Você Deve Tirar um “Ano Sabático da Felicidade” a Cada Cinco Anos
Na Dinamarca, uma consultoria ecológica exige que todo funcionário tire um ano sabático de três meses totalmente pago a cada cinco anos – mas aqui está o pulo do gato: deve ser algo que os deixe “genuinamente felizes”, e não pode envolver verificar e-mails. Seja caminhando pelos Alpes ou aprendendo a assar croissants na França, tem que ser algo prazeroso.
Os gerentes descobriram que a retenção a longo prazo disparou após essa política. Os funcionários retornaram com novas perspectivas, saúde mental mais forte e ideias inspiradas em suas viagens. A regra força as pessoas a priorizar a alegria – não apenas o descanso – o que criou uma força de trabalho surpreendentemente motivada e leal. O único lado negativo? Tentar não sentir inveja das aulas de tango do seu colega na Argentina.
