I dipendenti vengono pagati per leggere… qualsiasi cosa
Presso uno studio di architettura olandese, i dipendenti ricevono un assegno mensile per la lettura, senza vincoli. Che si tratti di un romanzo giallo, una biografia storica o una graphic novel, l’azienda rimborsa loro i libri che scelgono di leggere per piacere, non per lavoro.
Perché? Il fondatore crede che un’ampia conoscenza generi creatività. I dipendenti hanno iniziato club del libro informali, si sorprendono a vicenda con raccomandazioni e lasciano persino libri sulle scrivanie con note scritte a mano. Ha trasformato l’ufficio in una mini-biblioteca con personalità, e ha acceso conversazioni che nessun workshop di team-building avrebbe mai potuto generare.
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